Crassula Highlights 2021

Das Jahr 2022 steht vor der Tür. In Erwartung des mit Spannung erwarteten Neuanfangs möchten wir diesen Moment nutzen, um auf die Errungenschaften unseres Unternehmens im Jahr 2021 zurückzublicken. Auch in dieser unbeständigen Zeit wurde viel gelernt und erreicht. Man kann mit Sicherheit sagen, dass wir uns voll ins Zeug gelegt haben. Daher freuen wir uns außerordentlich, heute den Jahresrückblick von Crassula mit Ihnen zu teilen.

Wertvolle Partnerschaften und Integrationen

Im letzten Jahr haben wir bei Crassula besondere Anstrengungen unternommen, um unsere Produkte in allen drei Vertikalen zu entwickeln: Core-Banking-Software, Krypto-Banking-/Exchange-Software, PSP-Software. Aber darauf haben wir uns nicht ausgeruht. 2021 haben wir mit vielen der größten Namen der Finanzbranche zusammengearbeitet. Unter den mehr als 40 Integrationen auf der Plattform haben wir eng mit Railsbank, CurrencyCloud, ClearBank, Clear Junction, Banking Circle, Contis, der Zentralbank von Litauen und weiteren zusammengearbeitet.

Gemeinsam mit einigen dieser Dienstleister haben wir unverwechselbare Lösungen entwickelt, um die Einführung von FinTech-Produkten noch schneller zu ermöglichen. Das ist definitiv erst der Anfang eines langen Weges der Zusammenarbeit. Dennoch können wir die vielen Brücken, die wir mit anderen Unternehmen und Banken gebaut haben, nicht ignorieren.

Teamerweiterung

COVID-19 hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt und alle gezwungen, von der Arbeit vor Ort auf Remote-Arbeit umzusteigen. Crassula hingegen hatte bereits ein Remote-Arbeitsmodell eingeführt, bevor die Online-Einstellung von Fachkräften populär wurde.

Darüber hinaus hat sich die Größe unseres Teams im Jahr 2021 verdoppelt. Wir haben einen wichtigen Schritt zur Diversifizierung unserer Belegschaft unternommen und FinTech-Experten auf der ganzen Welt Stellen angeboten. Derzeit arbeiten die Teammitglieder von Crassula remote von Lettland und Großbritannien aus.

Der Schlüssel zum Aufbau eines effizienten Remote-Teams waren Vertrauen und Zusammenarbeit. Wir haben die Teamentwicklung und den Zusammenhalt gefördert, indem wir eine Kultur innerhalb unseres Unternehmens angenommen und bereichert haben. Das Traumteam von Crassula ist heute widerstandsfähig, anpassungsfähig und dem gewidmet, was wir am meisten bewundern – der Schöpfung.

Verbesserter Support und Kommunikation

Zusätzlich haben wir viel Unterstützung von unseren Kunden und Partnern erhalten. Unser Arbeitsprinzip war es, auf die Bedürfnisse aller einzugehen und neue Ideen umzusetzen, die die Dienstleistungen von Crassula noch effizienter machen würden.

Gleichzeitig haben wir weiterhin tiefgreifende Partnerschaften ausgebaut und neue geschlossen. Wir haben zwei wesentliche Zutaten für den Aufbau einer bedeutungsvollen und für beide Seiten vorteilhaften Partnerschaft gefunden. Erstens suchten wir nach Geschäftspartnern mit unterschiedlichen Stärken, damit wir die Kraft der auf der Crassula-Plattform gestarteten Projekte verdoppeln konnten. Zweitens schufen wir Programme, die allen Parteien einen Mehrwert bringen und gemeinsames Wachstum fördern sollten.

Entwickelte Projekte

Unser Erfolg ist gleichbedeutend mit dem Erfolg der Unternehmen, die sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden. Daher ist die Qualität unserer Produkte und ihre Entwicklung unsere oberste Priorität. Wir gestalten die Produkt-Roadmap stets nach den Bedürfnissen unserer Kunden und konzipieren einen erstklassigen Service.

Unser kreatives Produktteam entwickelt viele neue Projekte, und wir freuen uns darauf, sie live zu schalten. Sehr bald werden Sie von unseren Updates hören, bleiben Sie also dran!

Nominierungen und Auszeichnungen

Crassula wurde zum besten Fintech beim Supernova Challenge Grand Finale in Dubai gekürt.

Crassula wurde bei den Global Startup Awards als bestes Fintech nominiert. Im November wurde das Unternehmen beim Global Grand Finale in Kopenhagen vorgestellt.

Es wurde auch in die FinTechVisor Financial NewTech Watchlist 2021 als eines der Top 100 führenden #FinancialNewTechs weltweit aufgenommen.

Daria Dubinina, CEO von Crassula, wurde in die LETA Capital Liste der 100 russischsprachigen Tech-Gründerinnen aufgenommen.

Eines der Ziele, die wir uns für das Unternehmen im Jahr 2021 gesetzt hatten, war, Mehrwert zu schaffen, und die Gelegenheiten würden sich im Gegenzug für uns ergeben. Und es hat funktioniert! Wir haben sichergestellt, dass unsere Organisation die effizientesten Dienstleistungen erbringt und das Team seine beste Leistung zeigt. Somit waren die Dinge, an denen wir alle ein ganzes Jahr gearbeitet haben, nicht umsonst.

Zusammenfassung des Jahres

2021 war ein sehr produktives und denkwürdiges Jahr für uns. Natürlich verlief es nicht ohne zusätzliche Herausforderungen und Hürden, aber mit der Unterstützung unserer Kunden und Partner waren wir sicher, dass wir auf dem richtigen Weg waren. Wir entwickeln uns ständig weiter und bieten die besten White-Label-Lösungen auf dem Markt an.

Und wir glauben, dass 2022 ein noch spannenderes Jahr wird. Wahrscheinlich warten im kommenden Jahr Hunderte weiterer Integrationen, Nominierungen und Kooperationen auf unser Unternehmen. Es wird eine völlig neue Erfahrung sein. Begeben wir uns also gemeinsam mit Crassula auf diese unbekannte, aber sehr aufregende Reise und sehen wir, was 2022 für uns bereithält!